Eine neue Gelegenheit, um im neuen Jahr etwas zu bewegen
1. Januar! Ein ganz normaler Tag, aber mit einem außerordentlichen Versprechen. Wir wünschen Ihnen ein tolles Jahr voller Freude, Gesundheit, Frieden sowie – Sie haben es erraten – Umfragen und Belohnungen.
Wir freuen uns auf Ihre Meinungen zu allen möglichen Dingen, die Umfragen warten schon auf Sie! Vielleicht enthält Ihr nächstes weihnachtliches Geschenk oder Mahl etwas, das Sie mit Ihren Umfrageantworten mitentwickelt haben. 😉
Ihre ehrliche Meinung, die Sie mit uns teilen, hat bereits etwas bewirkt. Für viele von Ihnen ist es aber auch wichtig, anderen mit Ihren hart verdienten Punkten zu helfen. Wir führen jetzt noch mehr Optionen für wohltätige Zwecke ein, damit Sie die Projekte, die Ihnen am Herzen liegen, unterstützen können, wenn Sie das möchten.
In den vergangenen über zwei Jahren hat LifePoints-Mitglied Barbara erstaunliche 1.500 EUR in Punkten gespendet und uns alle daran erinnert, welche unglaubliche Kraft unsere Gemeinschaft besitzt, um positive Veränderungen zu bewirken.
Danke an unsere Heldinnen, heute und an allen anderen Tagen ?♀️
Schon gewusst: Unser Unternehmen gehört im Hinblick auf Inklusion zu den Top 50 Unternehmen im Vereinigten Königreich – wir haben eine Frau als CEO und auch der Großteil des Teams hinter LifePoints besteht aus Frauen! Darüber hinaus haben Millionen von Frauen weltweit durch LifePoints die Möglichkeit, ihre Meinung mitzuteilen, auf offene Ohren zu stoßen und Veränderungen zu bewirken. Wir brauchen also gar nicht bescheiden sein: Wir machen gemeinsam einen großartigen Job! ?
Das Jahr ist im Eiltempo vorangeschritten und der Countdown für das neue Jahr hat bereits begonnen. Wenn Sie Ihre LP zum Kauf von Geschenken, Dekoration und für Feierlichkeiten nutzen möchten, denken Sie bitte daran, sie früh genug einzulösen, damit Sie sie rechtzeitig zu den Feiertagen erhalten.
Noch nicht genug Punkte zum Einlösen gesammelt? Nehmen Sie heute an einer Umfrage teil und sammeln Sie genug Punkte, bevor der Feiertagsstress beginnt.
